Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации Усть-Пристанского сельсовета Усть-Пристанского района Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается);
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и обнародования на официальном сайте Администрации Усть-Пристанского района;
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельсовета |
А.М. Юрочкин |
Приложение
к Постановлению
администрации Усть-Пристанского сельсовета
от 23.08.2016 г. N 84
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации
Усть-Пристанского сельсовета Усть-Пристанского района Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
- Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими Администрации Усть-Пристанского сельсовета Усть-Пристанского района Алтайского края (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- Муниципальные служащие обязаны в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) согласно приложению к настоящему Положению.
- В случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом представителя нанимателя.
- При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий по прибытии к месту прохождения муниципальной службы обязан уведомить об этом представителя нанимателя.
- К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
- Уведомление представляется (направляется) лицу, ответственному за ведение кадровой работы в администрации Усть-Пристанского сельсовета.
- Лицо, ответственное за ведение кадровой работы в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию и выдает муниципальному служащему на руки копию уведомления, либо направляет по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
- 8. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений лицо, ответственное за ведение кадровой работы имеет право получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а также направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
- По результатам предварительного рассмотрения уведомления лицом, ответственным за ведение кадровой работы подготавливается мотивированное заключение.
- Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются Главе сельсовета в течение 3 рабочих дней со дня поступления уведомления.
В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются Главе сельсовета в течение 45 дней со дня поступления уведомления лицу, ответственному за ведение кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
- Глава сельсовета по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
- В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Глава сельсовета принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
- В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 11 настоящего Положения, материалы представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
- Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.