Добро пожаловать

сайт Усть-Пристанского сельсовета

Постановление Администрации Усть-Пристанского сельсовета от 23.08.2016 г. № 84

Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации Усть-Пристанского сельсовета Усть-Пристанского района Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается);
  2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и обнародования на официальном сайте Администрации Усть-Пристанского района;
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета  

А.М. Юрочкин


Приложение

к Постановлению

администрации Усть-Пристанского  сельсовета

от 23.08.2016 г. N  84 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации

Усть-Пристанского  сельсовета Усть-Пристанского района  Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести  к конфликту интересов

  1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими Администрации Усть-Пристанского сельсовета Усть-Пристанского района Алтайского края (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
  2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) согласно приложению к настоящему Положению.

  1. В случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом представителя нанимателя.
  2. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий по прибытии к месту прохождения муниципальной службы обязан уведомить об этом представителя нанимателя.
  3. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
  4. Уведомление представляется (направляется) лицу, ответственному за ведение кадровой работы в администрации Усть-Пристанского сельсовета.
  5. Лицо, ответственное за ведение кадровой работы в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию и выдает муниципальному служащему на руки копию уведомления, либо направляет по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
  6. 8. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений лицо, ответственное за ведение кадровой работы имеет право получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а также направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
  7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления лицом, ответственным за ведение кадровой работы подготавливается мотивированное заключение.
  8. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются Главе сельсовета в течение 3 рабочих дней со дня поступления уведомления.

В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются Главе сельсовета в течение 45 дней со дня поступления уведомления лицу, ответственному за ведение кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

  1. Глава сельсовета по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

  1. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Глава сельсовета принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
  2. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 11 настоящего Положения, материалы представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
  3. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.